ちょっとおとなの話題の道標ブラックな会社を訴えることにしたわ。

4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 04:40:55.10 ID:zniwYaYQ0

今年の4月、180,000だか190,000だか出すって言う雇用契約で正社員になった。
しかし4月の月末、すぐに契約社員にさせられた。

10：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 04:42:00.44 ID:zniwYaYQ0

俺は社長に対して、会社に対して
「期間を定めない雇用契約」から「期間を定めた雇用契約」
に変更することに同意し、署名捺印した。

11：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 04:43:02.04 ID:zniwYaYQ0

しかしその雇用形態変更の時、
賃　金　引　下　げ　
には一切触れられていなかった。書面で契約や同意もしていなかった。

13：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 04:44:57.12 ID:zniwYaYQ0

そして4月の給与明細が出た。総支給で180,000くらい出てた。
以後、俺は真面目に働いた。特に会社に損害を与えることもなく、
淡々としていたが業務をこなし、配置先は常に黒字を出していた。

14：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 04:45:06.84 ID:OTiI+kQ80

雇用契約変わったならそりゃ賃金もなにもかもチャラでスタートですよ

19：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 04:49:24.85 ID:zniwYaYQ0

>>14
あとでカウンターパンチがある。つーか昨日面白いものが届いた。

15：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 04:46:07.93 ID:zniwYaYQ0

5月の給与明細が出されて俺は愕然とした。
総支給は150,000になっていた。
それから俺の地獄は始まった。

16：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 04:47:57.65 ID:bm+zToSEO

途中寝るとかなしな

19：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 04:49:24.85 ID:zniwYaYQ0

>>16
がんばる

17：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 04:48:00.94 ID:zniwYaYQ0

早出残業、終日残業、いつも帰る時間は深夜アニメが放送するころ。
当然友人との付き合いや、自分の時間はない。
黒字を出しているのにも関わらず、足りない足りないといびられる毎日。

18：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 04:49:19.76 ID:HtQLxMFX0

社畜板でやれｋｓ

22：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 04:52:06.94 ID:zniwYaYQ0

>>18
どこそれ

週休2日なにそれ旨いの？とミサワな日々を送りながら、
150,000でやりくりしつつ金が無くても親と弟を養う日々。
2年前にタバコをやめて風邪をひきにくくなった俺の体だけが頼りだった。

25：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 04:54:50.71 ID:zniwYaYQ0

隙をみてハロワに求職登録をして、ネットで求人を眺めると、
どこもかしこもブラックに見えるようになってくるほど精神がすれていた。
装甲してるうちに年の瀬の今日、面白いものが郵便で届いた。

28：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 04:57:17.92 ID:zniwYaYQ0

「ねんきん特別便」だ。俺は誕生日が12月なので、今月に来た。
保険年金関係をちょろまかしてたら民事も刑事も好きなだけ訴えられるのになーと思いつつ、封を開けた。
一応厚生年金は払っているようだった。しかし、金額を見て驚いた。

36：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:07:27.20 ID:zniwYaYQ0

>>28まちがい
ねんきん特別便　→　ねんきん定期便

29：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 04:57:26.51 ID:z9ge75jl0

糞ブラックなんて潰してまえ

31：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:00:07.63 ID:zniwYaYQ0

標準報酬月額が「190,000円」で計算されているのである。4月から11月までずっとだ。
つまり>>14みたいな考え＝再雇用契約ではなく
「賃金引下げ」である事実を社会保険事務所が書面で証明してくれたのである。

標準報酬月額とは、リーマンが会社から月に大体どれくらい給与を出すかを
会社が社労士経由で「4月　←重要」、あるいは「雇用時　←重要」に
社会保険事務所に提出するのだ。

35：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:05:21.58 ID:ilPGFB8y0

月給19万円として会社が厚生年金支払ってくれてたなら得したってことじゃないのか？

38：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:08:40.90 ID:zniwYaYQ0

>>35
折半分のわずかな分はね。
それよりももういろいろと許せない。新入社員全滅だったり、税金誤魔化していたり。

36：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:07:27.20 ID:zniwYaYQ0

もし>>14のように　正社員雇用　→　解雇　→　契約社員雇用　という解雇のステップを踏んでいたのであれば
ねんきん定期便では標準報酬月額が150,000にしなければならない。
しかし、会社はバカなので、俺を脅して雇用形態を変えるという書面だけを取って、
上のようなステップは踏まなかったのである。

37：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:07:38.99 ID:vToDREGrO

会社負担分を給与から天引きしてたわけか？

41：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:12:41.88 ID:zniwYaYQ0

>>37
いいや。これの説明は以下。

会社は俺を月190,000で雇うことを社会保険事務所に届け出ていた。
しかし実際は毎月150,000しか出さなかった。

43：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:16:02.06 ID:zniwYaYQ0

なおボーナスなんてものは1円たりとも出ていない。

俺単独の要点
月給190,000を会社が一方的に150,000にしたため、
差額40,000×9ヶ月＝360,000＋遅延損害金を請求する。

今、やめた新入社員と残業代の請求について議論中です

40：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:10:32.30 ID:ilPGFB8y0

個人的に会社を訴えるより労働基準監督局へ密告するのが1stステップ
国税局への密告もあり

47：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:18:54.52 ID:ilPGFB8y0

あぁ、支給総額が下がってたのか・・・　すまん
労働組合なんてないわな

契約のときの書類は残してるか？

50：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:24:21.72 ID:zniwYaYQ0

>>47
こちら側に残るものは一切渡されないんだ。ぶらっくだから。
一応求人広告や契約社員にされなかった新入社員との給与の差別など、
弱い弱い資料は集まってたんだけど、今回のねんきん定期便は最強の証明に近づいた。

社会保険事務所の判子付きの物があっさり手に入るものなんだなーとしみじみと税金払ってて良かったと思ってる。

48：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:21:18.22 ID:UDil00Yx0

頑張れ
こんなクソ会社潰せ

49：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:23:19.42 ID:xSpolqI00

頑張ってくれ
応援しかできないけど

応援してる！

51：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:24:32.79 ID:ilPGFB8y0

順序があるから個人での訴訟はちょっと待て
まずは相談窓口探せ

57：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:31:41.10 ID:zniwYaYQ0

>>51
うん。朝飯食ってからこっそり労基署いってくるは。

52：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:24:39.72 ID:bOhV4S4p0

世の中こんなんばっかなのかな

53：忍法帖【Lv=37,xxxPT】：2011/12/16(金) 05:25:57.25 ID:HQzDymdc0

行動にうつしてくれる人が増えて欲しい
応援する

54：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:26:22.30 ID:U2bTmtuW0

こんぐらい普通だろ

56：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:31:30.14 ID:xSpolqI00

>>54
は？

57：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:31:41.10 ID:zniwYaYQ0

>>54
そう。普通はそう。会社も普通は俺みたいなヤツが証拠を握らせないようにする。
でもバカな会社だから、搾り取るだけ搾り取ってやろうと思ったわけ。

背任や犯罪は一切していないし、黒字だしてかいしゃさまにこーけんしてるんだよ。
おれ20代なんだけど、こういう争いって独り身か若いうちにしかできないだろうから
　やってみる気になったんだわ。証拠手に入ったしね。

58：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:32:12.77 ID:/UIOjSOFO

他にも色々あるんじゃないか？
コンプライアンスに違反してる事は徹底的に探っとけ。
あと証拠や発言は記録しとけよ。レコーダー買って録音がベスト。バレた時の為に２個持っとけ。

61：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:35:34.77 ID:zniwYaYQ0

>>58
レコーダーやらお忍びiPhoneはいろいろセットしてある。
けどやっぱり訴訟となると公権力のついた証拠こそものすんんんんんんんんんんんごごごく頼りになるもの。
社保庁のお墨付きで「給与の無断減額」を証明できるんだから。

63：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:41:54.65 ID:zniwYaYQ0

今が150,000だと法テラスを無料で使えるし、
税務署へのチクリや、雇用助成金の不正給付を労基署にチクルなどなどワクワクさん。
雇用助成受けてから新入社員全員を辞めさせましたーとか
バイトに所得税払わせてないですーとか

64：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:45:07.62 ID:zniwYaYQ0

労基法を破った「証拠」をどうやって得るか？
っていうことが最大の問題になるんだと思う。
言った言わない書いた書かない議論じゃサイバンチョも首振るじゃん。
でもサイバンチョのお仲間、公務員様が判子押した書類で証明できれば無双になれるって信じてる。

もしも勝ったら安価で買い物スレやるｗ

65：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:45:51.97 ID:ilPGFB8y0

会社に給料が減った理由聞いた？

68：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:51:40.78 ID:zniwYaYQ0

>>65
何も一切聞いてない。聞かされてない。話題も出ない。
というか聞いても誤魔化して糸冬了するようなところです。

67：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:50:55.89 ID:+eILtKUyO

冗談抜きで>>1に協力したい

なにか俺にできることない？
例えば本社への問い合わせがフリーダイヤルならイタ電しまくるとか

逆探知されない裏技知ってるわ

68：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:51:40.78 ID:zniwYaYQ0

>>67
気持ちをもらったありが(　・ω・) ㌧

70：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 05:59:55.99 ID:QMAAXMex0

有限会社って組合とか無いの？

72：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 06:04:15.40 ID:zniwYaYQ0

>>70
会社の形態は問わないと思われます。公務員じゃなければ。

ですが、
うちは一つの事業所に社員1人しかいないような会社で、
新入社員が全滅して残ってるのは洗脳された女やヨイショおっさんとかなのれす(^p^)

なお有限会社は2007年か2008年の会社法改正で作れなくなりました。

82：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 06:15:31.53 ID:yxjeq19oO

>>70
道府県下の有数地場企業でもない所はない。株式会社でも
またあっても名前だけの組織

>>1はアクション前後に会社辞めるんだろ？
残っても会社の嫌がらせがあるだろうからな

84：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 06:18:55.10 ID:zniwYaYQ0

>>82
>10の契約期間が3月までなのれす(^p^)

つまり今から動いて簡易裁判所までの流れが終わる頃には自動的にバイバイキーンｗ
そして4月から3ヶ月以内は、期間契約は会社都合で行われましたってことで雇用保険特定理由受給者ｗ

カードを手に入れています！

75：忍法帖【Lv=5,xxxP】：2011/12/16(金) 06:04:49.53 ID:6pRK2Fm70

ブラックこえーな…

78：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 06:06:52.60 ID:zniwYaYQ0

>>75
でも経営がバカだと必ず隙を作る。
俺たちの世代に足りないのは老害経営者共の隙をつく能力だと思うんだ。

80：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 06:12:44.12 ID:6EPvYapEO

>>78
あぁ、知識ときっかけが大事だな
給与明細見てもこんなもんかとため息ついて
ねんきん定期便見ても年金たけーよ死ねとしか思わない
気づいても会社に直談判なんてしないしな
会社潰す気でやってやれ

83：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 06:15:57.53 ID:zniwYaYQ0

>>80
Sir!Yes,Sir! ( ｀･ω･´)ゞ

77：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 06:06:37.71 ID:ilPGFB8y0

連合なり労基局なりに相談して改善されればそれでよし
ダメなら連合なり労基局なりから刑事告発してもらって有罪確定後民事で損害賠償請求
くれぐれも慎重になｗｗ

会社行く準備してくるﾉｼ

79：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 06:08:59.59 ID:zniwYaYQ0

>>77
いてら。あとはチクルことをこっちのカードにできる会社です。
公権力にビビリまくってるシャッチョーなんで。
業種的にもクリーンな会社でなければ色々まずい業種だったりする。

85：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 06:19:59.74 ID:h6Rt7kQY0

ざっと読んで予測できることは、
経理担当者のうちの誰かの単独の責任にされるな。
かわいそうな経理担当者。

86：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 06:20:54.91 ID:zniwYaYQ0

>>85
経理社員いないですｗ人事権は全部シャッチョが手放さないｗ

87：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 06:22:35.27 ID:h6Rt7kQY0

>>86
従業員１０人くらい？

88：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 06:24:32.47 ID:zniwYaYQ0

>>87
特定されちゃうといろいろあれなんですが、

新入社員全滅して正社員1桁ｗ
バイトもいる。契約は俺だけかも？

81：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 06:13:56.63 ID:My3MN4Lr0

頑張ってこい
後日談も進展あったら頼む

83：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/12/16(金) 06:15:57.53 ID:zniwYaYQ0

>>81
>64の通り予算300,000の買い物スレ立てるねｗｗｗｗｗ

関連記事